Isteri Beranak, Suami Dapat Duit

Rosetta Resources

Benefit kat company anda power tak? Ni antara benefit yang saya rasakan hebat yang diberikan oleh sebuah syarikat di Switzerland untuk pekerjanya. Nama company tak penting.

Kelahiran Anak

Suami akan dapat 300 CHF ~ RM1,000 bagi setiap anak. Kemudian dapat cuti 5 hari untuk kelahiran anak, yang mana cuti ni tak perlu diambil selama 5 hari berturut-turut dan boleh dihabiskan dalam masa setahun daripada tarikh kelahiran anak.

Ibu yang melahirkan anak akan dapat empat bulan cuti bergaji, uninterrupted. Maksudnya, 4 bulan gaji penuh duduk rumah jaga anak di samping 300 CHF tadi. So much win.

Education Anak

Untuk anak yang berumur kurang daripada 13 tahun, boleh dapat education fund sebanyak 200 CHF. Yang ni saya tak pasti setahun atau one off. Untuk anak berumur 13 tahun – 16 tahun, dapat 250 CHF. Boleh claim untuk anak yang berumur sehingga 20 tahun, kalau anak tu masih belajar.

Annual Leave

Annual leave untuk pekerja yang berumur 40 tahun ke bawah adalah 20 hari. Kemudian, setiap tahun annual leave akan naik sehari sampai umur 44.

Cuti Pindah Rumah

Kalau nak pindah rumah yang jaraknya lebih daripada 100km, dapat cuti 2 hari. Jadi tak kacau annual leave. Kalau jarak rumah baru kurang daripada 100km, dapat cuti free sehari.

Cuti Kahwin

Cuti kahwin dapat 3 hari. Lagi best, kalau direct family kahwin (adik beradik), pun boleh claim cuti kahwin ni. Power2.

Elaun Kahwin

Kalau berkahwin, dapat lagi 300 CHF daripada company.  Tak pasti pulak kalau kahwin empat boleh claim 4 kali ke tak. haha.

Bil Perubatan

Kalau setakat kad perubatan tu semua tak payah ceritalah kan, memang ada dah. Tapi still takde lagi company yang bagi medical sampai pencen. Still perlu kad perubatan sendiri atau kalau gov bagus, healthcare percuma.

Kat Malaysia tak free ya. Healthcare mungkin murah/free untuk outpatient treatment, tapi cuba kalau kena pembedahan, anda akan tahu. Tu sebab kita suruh ambil kad perubatan sendiri.

***

Jadi itulah antara benefit bekerja di negara maju. Kat Malaysia ni dengarnya benefit daripada company yang besar-besar pun makin lama makin sikit. Kalau betullah nak kejar status negara maju dan berpendapatan tinggi, benda macam ni pun kenalah ada sekali.

Tax dah macam-macam dia kenakan. Subsidi dah macam-macam dikurangkan.